Vincitori 1° Posto – NC Digital Awards 2024 – Purparlé
Vincitori 2° Posto – NC Digital Awards 2024 – Open Studio
GereBros è un’Art Communication Company unica, dove arte, strategia e innovazione si fondono in un ecosistema creativo integrato. La nostra filosofia è quella di una boutique della comunicazione, dove ogni progetto viene realizzato by design: un processo sartoriale, curato in ogni dettaglio per mantenere una coerenza narrativa su tutte le piattaforme. Il nostro punto di forza è l’esperienza consolidata dei nostri founder, con oltre 35 anni di direzione artistica e creativa di alto livello, che si riflette in narrazioni memorabili, capaci di creare connessioni significative e durature con il pubblico. GereBros è uno spazio creativo dove l’innovazione incontra la passione artistica per dare vita a storie che trasformano i messaggi in esperienze autentiche e memorabili.
Questa pagina è stata realizzata esclusivamente per Marche Multiservizi Spa.
Tutto il materiale presente è tutelato da Diritti d’Immagine e dell’Ingegno. Non è consentita la copia e la divulgazione.
Quando Carraro ci ha contattati, il tempo era poco e la sfida grande: costruire un evento che raccontasse i valori fondativi dell’azienda a oltre 1.500 persone, in meno di un mese. Non si trattava di una semplice convention, ma di qualcosa di più profondo. Un momento in cui l’identità dell’azienda doveva prendere forma, voce e presenza.
Abbiamo accettato la sfida come sappiamo fare: partendo dall’ascolto, dalla visione, dal bisogno di dare concretezza a parole importanti come “valori”, “appartenenza”, “futuro”.
Abbiamo costruito un impianto narrativo solido e coinvolgente, occupandoci di tutto: dalla direzione artistica alla regia, dalla scrittura dei contenuti fino alla produzione video, alla conduzione, al training per i manager che sarebbero saliti sul palco.
Renato Geremicca ha condotto l’evento con il nostro stile, quello che non impone ma accompagna, quello che mette al centro il senso, ma risalta la funzione dello spettacolo. E quando c’è una combinazione di senso ed entertainment, lo spettacolo diventa indimenticabile
VIDEO VALORI EVENTO
Abbiamo realizzato cinque video originali, ognuno dedicato a uno dei valori fondanti, partendo dalle testimonianze interne. Nessun attore, solo persone vere. Nessuna retorica, solo storie raccontate con onestà, ritmo e cura.
E poi, dietro le quinte, abbiamo lavorato con il top management, aiutandoli a prepararsi per stare in scena con autenticità e presenza. Non per “recitare”, ma per essere sé stessi, nel miglior modo possibile.
Il risultato è stato un evento forte, sentito, che ha lasciato il segno. Un momento di condivisione vera, in cui un’intera azienda si è fermata per guardarsi allo specchio e riconoscersi.
Lo abbiamo fatto in pochi giorni. Ma con trent’anni di esperienza sulle spalle.
Perché è questo che facciamo: trasformiamo le idee in racconto, le parole in scena, le aziende in storie che vale la pena ascoltare.
Siamo GereBros.
E quando c’è qualcosa da dire, troviamo il modo giusto per farlo.
Quando Carraro ci ha contattati, il tempo era poco e la sfida grande: costruire un evento che raccontasse i valori fondativi dell’azienda a oltre 1.500 persone, in meno di un mese. Non si trattava di una semplice convention, ma di qualcosa di più profondo. Un momento in cui l’identità dell’azienda doveva prendere forma, voce e presenza.
Abbiamo accettato la sfida come sappiamo fare: partendo dall’ascolto, dalla visione, dal bisogno di dare concretezza a parole importanti come “valori”, “appartenenza”, “futuro”.
Abbiamo costruito un impianto narrativo solido e coinvolgente, occupandoci di tutto: dalla direzione artistica alla regia, dalla scrittura dei contenuti fino alla produzione video, alla conduzione, al training per i manager che sarebbero saliti sul palco.
Renato Geremicca ha condotto l’evento con il nostro stile, quello che non impone ma accompagna, quello che mette al centro il senso, ma risalta la funzione dello spettacolo. E quando c’è una combinazione di senso ed entertainment, lo spettacolo diventa indimenticabile
VIDEO VALORI EVENTO
Abbiamo realizzato cinque video originali, ognuno dedicato a uno dei valori fondanti, partendo dalle testimonianze interne. Nessun attore, solo persone vere. Nessuna retorica, solo storie raccontate con onestà, ritmo e cura.
E poi, dietro le quinte, abbiamo lavorato con il top management, aiutandoli a prepararsi per stare in scena con autenticità e presenza. Non per “recitare”, ma per essere sé stessi, nel miglior modo possibile.
Il risultato è stato un evento forte, sentito, che ha lasciato il segno. Un momento di condivisione vera, in cui un’intera azienda si è fermata per guardarsi allo specchio e riconoscersi.
Lo abbiamo fatto in pochi giorni. Ma con trent’anni di esperienza sulle spalle.
Perché è questo che facciamo: trasformiamo le idee in racconto, le parole in scena, le aziende in storie che vale la pena ascoltare.
Siamo GereBros.
E quando c’è qualcosa da dire, troviamo il modo giusto per farlo.
Nel 2010 GereBros cura la riscrittura del palinsesto per l’evento NC Awards.
Il format è reso più agile, con tempi notevolmente ottimizzati e una regia dinamica, rendendo così incalzante la consegna dei premi.
Il disegno autorale viene apprezzato al punto di essere adottato anche per le edizioni successive.
Renato e Salvatore Geremicca hanno curato l’edizioni del 2010/11/15/16/17.
Nel 2017 oltre a curare la regia vincono il primo premio come “Migliore Campagna Olistica” con Corto Omas
Nel 2010 GereBros cura la riscrittura del palinsesto per l’evento NC Awards.
Il format è reso più agile, con tempi notevolmente ottimizzati e una regia dinamica, rendendo così incalzante la consegna dei premi.
Il disegno autorale viene apprezzato al punto di essere adottato anche per le edizioni successive.
Renato e Salvatore Geremicca hanno curato l’edizioni del 2010/11/15/16/17.
Nel 2017 oltre a curare la regia vincono il primo premio come “Migliore Campagna Olistica” con Corto Omas
Kindness Theatre è un progetto esperienziale in cui i concetti della Leadership Gentile sono il punto cardine dell’happening.
Dopo un viaggio iniziale nel mondo della comunicazione e nella storia del teatro, i manager sono chiamati a mettersi in gioco: attraverso la scoperta degli archetipi e il supporto degli attori-coach, verranno guidati in un happening di improvvisazione sui contenuti elaborati personalmente e poi portati in scena a “sipario aperto”.
La performance è ripresa dal vivo ed editata in realtime dal team GereBros.
Kindness Theatre è un progetto esperienziale in cui i concetti della Leadership Gentile sono il punto cardine dell’happening.
Dopo un viaggio iniziale nel mondo della comunicazione e nella storia del teatro, i manager sono chiamati a mettersi in gioco: attraverso la scoperta degli archetipi e il supporto degli attori-coach, verranno guidati in un happening di improvvisazione sui contenuti elaborati personalmente e poi portati in scena a “sipario aperto”.
La performance è ripresa dal vivo ed editata in realtime dal team GereBros.
Il format Circle Talk, originale GereBros, è stato plasmato su misura per Enel come happening esperienziale dedicato alla costruzione dei valori del team.
Il percorso è stato progettato in due step fondamentali: il primo di ice-breaking con il team della durata di circa 90’/120’ al mattino, dopo l’arrivo degli ospiti. Nel pomeriggio il momento leisure dell’escursione in e-bike, che è in realtà un prosieguo del lavoro iniziato la mattina in quanto è fondamentale per la creazione del giusto mood. Mentre il secondo step, l’happening esperienziale, si è svolto il giorno seguente.
Nell’ottica di utilizzare i contenuti visivi in maniera virtuosa e massimizzati esponenzialmente nel tempo, il team GereBros – oltre a curare l’andamento dell’evento – parallelamente riprenderà video e fotograficamente tutti i momenti per generare un editing di video interviste pre/post happening di tutti i partecipanti. Il materiale registrato ci permette di approfondire, qualora fosse necessario ed auspicabile, ogni momento del progetto per sviluppare l’idea di un format di storytelling in webseries.
Il format Circle Talk, originale GereBros, è stato plasmato su misura per Enel come happening esperienziale dedicato alla costruzione dei valori del team.
Il percorso è stato progettato in due step fondamentali: il primo di ice-breaking con il team della durata di circa 90’/120’ al mattino, dopo l’arrivo degli ospiti. Nel pomeriggio il momento leisure dell’escursione in e-bike, che è in realtà un prosieguo del lavoro iniziato la mattina in quanto è fondamentale per la creazione del giusto mood. Mentre il secondo step, l’happening esperienziale, si è svolto il giorno seguente.
Nell’ottica di utilizzare i contenuti visivi in maniera virtuosa e massimizzati esponenzialmente nel tempo, il team GereBros – oltre a curare l’andamento dell’evento – parallelamente riprenderà video e fotograficamente tutti i momenti per generare un editing di video interviste pre/post happening di tutti i partecipanti. Il materiale registrato ci permette di approfondire, qualora fosse necessario ed auspicabile, ogni momento del progetto per sviluppare l’idea di un format di storytelling in webseries.
CircleTalk per Baker Hughes, è stato declinato come una conversazione informale e senza gerarchie, stimolando così un costante flusso empatico attraverso cui si trova la chiave di sintonizzazione per tutto il team.
L’emotività raggiunta nel corso dei due giorni dell’happening è davvero profonda. La trasformazione negli ospiti è tangibile.
Video Intervista a Marcello Bariani
Di tutto il materiale che giriamo mentre realizziamo i nostri happening trasformazionali, capita spesso che i nostri amici-partner ci chiedano di realizzare dei materiali come questo a lato: o delle interviste Pre e Post Trasformazione, o diverse tipologie di abstract: momenti contenutistici di Renato, momenti salienti e autentici presi durante lo svolgimento dell’happening…
Anche nel caso di Marcello Bariani, la dinamica è questa: nella prima parte del video abbiamo raccolto l’impressione iniziale, prima dell’happening; la seconda parte è stata girata invece subito dopo il momento del CircleTalk.
CircleTalk per Baker Hughes, è stato declinato come una conversazione informale e senza gerarchie, stimolando così un costante flusso empatico attraverso cui si trova la chiave di sintonizzazione per tutto il team.
L’emotività raggiunta nel corso dei due giorni dell’happening è davvero profonda. La trasformazione negli ospiti è tangibile.
Video Intervista a Marcello Bariani
Di tutto il materiale che giriamo mentre realizziamo i nostri happening trasformazionali, capita spesso che i nostri amici-partner ci chiedano di realizzare dei materiali come questo a lato: o delle interviste Pre e Post Trasformazione, o diverse tipologie di abstract: momenti contenutistici di Renato, momenti salienti e autentici presi durante lo svolgimento dell’happening…
Anche nel caso di Marcello Bariani, la dinamica è questa: nella prima parte del video abbiamo raccolto l’impressione iniziale, prima dell’happening; la seconda parte è stata girata invece subito dopo il momento del CircleTalk.
L’evento di due giorni, ideato, strutturato, condotto e diretto da Renato Geremicca, ha rappresentato un’esperienza intensa di crescita personale e professionale, mettendo al centro la trasformazione, la comunicazione e la gestione del cambiamento. Attraverso un percorso dinamico e coinvolgente, Geremicca ha guidato i partecipanti in una riflessione profonda sulle trasformazioni in atto nel mondo del lavoro e nelle dinamiche aziendali.
A supporto di questa esperienza, sono intervenuti come ispiratori due figure di rilievo: Richard Romagnoli, autore e speaker motivazionale, esperto di crescita personale e noto per il suo lavoro sulla gratitudine e l’energia positiva, e Gabriele Franceschini, esperto internazionale di risorse umane e strategia aziendale, che ha portato una visione concreta sulla trasformazione organizzativa. Romagnoli ha evidenziato l’importanza della gratitudine come strumento di connessione e crescita, mentre Franceschini ha introdotto il concetto di HR come ecosistema, sottolineando il ruolo strategico delle risorse umane nel guidare il cambiamento.
Geremicca ha accompagnato i partecipanti nell’analisi del cambiamento in atto, spiegando come spesso non ne siamo del tutto consapevoli e come sia fondamentale distinguerlo dalla trasformazione, che rappresenta un’evoluzione definitiva e non solo un adattamento momentaneo. La gestione della comunicazione è stata un altro punto chiave dell’evento, evidenziando come un’azienda funzioni meglio quando esiste coerenza tra la sua identità interna e la percezione esterna.
Il fenomeno del Big Quit e Big Regret, che ha visto molti lavoratori lasciare il posto di lavoro per poi pentirsene, è stato analizzato come un segnale chiaro della necessità di un nuovo approccio lavorativo, in cui le persone cercano significato e non solo sicurezza economica. Da qui è emersa la necessità di ripensare il ruolo dell’HR, andando oltre gli aspetti amministrativi per diventare un motore di cultura aziendale e benessere organizzativo.
L’evento ha avuto un impatto forte sui partecipanti, che hanno espresso entusiasmo, ispirazione e motivazione, apprezzando il senso di connessione e il valore del confronto. Le parole chiave che meglio hanno descritto l’esperienza sono state ispirazione, connessione e trasformazione. Ora la sfida è mantenere viva questa consapevolezza e applicarla nella quotidianità, per trasformare le aziende e le persone in un ecosistema capace di evolversi in modo autentico e consapevole.
L’evento di due giorni, ideato, strutturato, condotto e diretto da Renato Geremicca, ha rappresentato un’esperienza intensa di crescita personale e professionale, mettendo al centro la trasformazione, la comunicazione e la gestione del cambiamento. Attraverso un percorso dinamico e coinvolgente, Geremicca ha guidato i partecipanti in una riflessione profonda sulle trasformazioni in atto nel mondo del lavoro e nelle dinamiche aziendali.
A supporto di questa esperienza, sono intervenuti come ispiratori due figure di rilievo: Richard Romagnoli, autore e speaker motivazionale, esperto di crescita personale e noto per il suo lavoro sulla gratitudine e l’energia positiva, e Gabriele Franceschini, esperto internazionale di risorse umane e strategia aziendale, che ha portato una visione concreta sulla trasformazione organizzativa. Romagnoli ha evidenziato l’importanza della gratitudine come strumento di connessione e crescita, mentre Franceschini ha introdotto il concetto di HR come ecosistema, sottolineando il ruolo strategico delle risorse umane nel guidare il cambiamento.
Geremicca ha accompagnato i partecipanti nell’analisi del cambiamento in atto, spiegando come spesso non ne siamo del tutto consapevoli e come sia fondamentale distinguerlo dalla trasformazione, che rappresenta un’evoluzione definitiva e non solo un adattamento momentaneo. La gestione della comunicazione è stata un altro punto chiave dell’evento, evidenziando come un’azienda funzioni meglio quando esiste coerenza tra la sua identità interna e la percezione esterna.
Il fenomeno del Big Quit e Big Regret, che ha visto molti lavoratori lasciare il posto di lavoro per poi pentirsene, è stato analizzato come un segnale chiaro della necessità di un nuovo approccio lavorativo, in cui le persone cercano significato e non solo sicurezza economica. Da qui è emersa la necessità di ripensare il ruolo dell’HR, andando oltre gli aspetti amministrativi per diventare un motore di cultura aziendale e benessere organizzativo.
L’evento ha avuto un impatto forte sui partecipanti, che hanno espresso entusiasmo, ispirazione e motivazione, apprezzando il senso di connessione e il valore del confronto. Le parole chiave che meglio hanno descritto l’esperienza sono state ispirazione, connessione e trasformazione. Ora la sfida è mantenere viva questa consapevolezza e applicarla nella quotidianità, per trasformare le aziende e le persone in un ecosistema capace di evolversi in modo autentico e consapevole.
Christmas Event Meeting è un evento ideato da GereBros per Neos Finance, con lo scopo di creare un movimento aggregativo capace di rafforzare il senso di appartenenza all’azienda.
Parole d’ordine: sobrietà, eleganza, coinvolgimento e la solidità del Numero 4.
Il risultato è la realizzazione di un concept in due tempi: uno Show Meeting di grande impatto e la multi performance musicale elements. Tutto questo nel contesto suggestivo delle sale della dimora bolognese seicentesca di Palazzo Albergati.
Il Christmas Event Meeting è stato il primo evento importante per noi. Un progetto che ci ha permesso di consolidare la nostra visione e il nostro metodo di lavoro, ponendo lo storytelling al centro della narrazione degli eventi. Abbiamo sempre creduto che il racconto di un evento non si esaurisca nel suo svolgimento, ma che vada vissuto, documentato e restituito attraverso linguaggi diversi, per catturarne l’anima e l’impatto emozionale.
Per questo, accanto al racconto fotografico – affidato al talento di Rocco Casaluci, fotografo professionista noto per la sua capacità di dare un’interpretazione viva e dinamica al reportage – decidemmo di fare un passo in più: realizzare un vero documovie.
Fummo precursori, perché fino a quel momento la consuetudine era quella di realizzare semplici video di reportage, in cui le immagini dell’evento venivano montate su una musica di sottofondo. Noi, invece, osammo e investimmo per realizzare un vero documentario con uno stile cinematografico, un racconto che desse voce a chi aveva creato l’evento, valorizzando il lavoro delle persone dietro le quinte.
A dare forma visiva a questa idea, coinvolgemmo un giovanissimo
Riccardo Pittaluga oggi affermato regista e videomaker, che riuscì a imprimere al documentario un respiro cinematografico e reportagistico. Insieme raccontammo le persone che fanno la differenza, i professionisti dello spettacolo, il dietro le quinte che trasforma un’idea in un’esperienza memorabile.
L’evento fu un successo e decidemmo di presentarlo al GrandPrix Relational Strategies. E, da veri outsider, quell’anno vincemmo il premio per il Miglior Evento Convention. Un riconoscimento che segnò una tappa importante per GereBros e la conferma che la nostra visione – raccontare gli eventi come esperienze da vivere e ricordare – era quella giusta. Titolo: Christmas Event Meeting Data: Dicembre 2010 Cliente: Neos Finance Timeline: 3 giorni di setup e allestimento e un full day di on stage. Ospiti: Andrea Rigoni (Amministratore Delegato), Antonio Del Giudice (Direttore Commerciale) per lo show meeting; cast artistico di 18 elementi tra musicisti, cantanti, danzatori e attori, coordinato e prodotto da GereBros.
Christmas Event Meeting è un evento ideato da GereBros per Neos Finance, con lo scopo di creare un movimento aggregativo capace di rafforzare il senso di appartenenza all’azienda.
Parole d’ordine: sobrietà, eleganza, coinvolgimento e la solidità del Numero 4.
Il risultato è la realizzazione di un concept in due tempi: uno Show Meeting di grande impatto e la multi performance musicale elements. Tutto questo nel contesto suggestivo delle sale della dimora bolognese seicentesca di Palazzo Albergati.
Il Christmas Event Meeting è stato il primo evento importante per noi. Un progetto che ci ha permesso di consolidare la nostra visione e il nostro metodo di lavoro, ponendo lo storytelling al centro della narrazione degli eventi. Abbiamo sempre creduto che il racconto di un evento non si esaurisca nel suo svolgimento, ma che vada vissuto, documentato e restituito attraverso linguaggi diversi, per catturarne l’anima e l’impatto emozionale.
Per questo, accanto al racconto fotografico – affidato al talento di Rocco Casaluci, fotografo professionista noto per la sua capacità di dare un’interpretazione viva e dinamica al reportage – decidemmo di fare un passo in più: realizzare un vero documovie.
Fummo precursori, perché fino a quel momento la consuetudine era quella di realizzare semplici video di reportage, in cui le immagini dell’evento venivano montate su una musica di sottofondo. Noi, invece, osammo e investimmo per realizzare un vero documentario con uno stile cinematografico, un racconto che desse voce a chi aveva creato l’evento, valorizzando il lavoro delle persone dietro le quinte.
A dare forma visiva a questa idea, coinvolgemmo un giovanissimo
Riccardo Pittaluga oggi affermato regista e videomaker, che riuscì a imprimere al documentario un respiro cinematografico e reportagistico. Insieme raccontammo le persone che fanno la differenza, i professionisti dello spettacolo, il dietro le quinte che trasforma un’idea in un’esperienza memorabile.
L’evento fu un successo e decidemmo di presentarlo al GrandPrix Relational Strategies. E, da veri outsider, quell’anno vincemmo il premio per il Miglior Evento Convention. Un riconoscimento che segnò una tappa importante per GereBros e la conferma che la nostra visione – raccontare gli eventi come esperienze da vivere e ricordare – era quella giusta. Titolo: Christmas Event Meeting Data: Dicembre 2010 Cliente: Neos Finance Timeline: 3 giorni di setup e allestimento e un full day di on stage. Ospiti: Andrea Rigoni (Amministratore Delegato), Antonio Del Giudice (Direttore Commerciale) per lo show meeting; cast artistico di 18 elementi tra musicisti, cantanti, danzatori e attori, coordinato e prodotto da GereBros.
Inclusion Ongoing è un multievento narrativo dedicato alla Diversity & Inclusion ideato da GereBros per Enel, tappa fondamentale del processo di cultura aziendale disegnato da Guido Stratta, dal 3 al 4 dicembre 2019.
GereBros, per creare una narrazione coerente all’interno dei 3 happening che costituiscono le due giornate d’evento, disegna l’identità visiva e il naming dell’evento, la video sigla “Inclusion is a state of mind”, i temi, i palinsesti e gli ospiti, la regia tecno artistica e la produzione esecutiva dell’evento.
Inclusion Ongoing è un multievento narrativo dedicato alla Diversity & Inclusion ideato da GereBros per Enel, tappa fondamentale del processo di cultura aziendale disegnato da Guido Stratta, dal 3 al 4 dicembre 2019.
GereBros, per creare una narrazione coerente all’interno dei 3 happening che costituiscono le due giornate d’evento, disegna l’identità visiva e il naming dell’evento, la video sigla “Inclusion is a state of mind”, i temi, i palinsesti e gli ospiti, la regia tecno artistica e la produzione esecutiva dell’evento.
Il 25 gennaio, per l’inaugurazione della Boutique Nespresso a Modena, GereBros ha realizzato un evento unico con il Flash Vocal Mob, celebrando la capsula Limited Edition Kazaar e tingendo la serata di blu. L’esperienza si è distinta per il concept immersivo e sorprendente, combinando scenografie luminose raffinate, un banqueting esclusivo e spettacoli memorabili.
Gli elementi chiave dell’evento:
I punti di forza:
GereBros ha interpretato al meglio i valori Nespresso, unendo glamour, stile e intrattenimento in un evento innovativo e memorabile.
Il 25 gennaio, per l’inaugurazione della Boutique Nespresso a Modena, GereBros ha realizzato un evento unico con il Flash Vocal Mob, celebrando la capsula Limited Edition Kazaar e tingendo la serata di blu. L’esperienza si è distinta per il concept immersivo e sorprendente, combinando scenografie luminose raffinate, un banqueting esclusivo e spettacoli memorabili.
Gli elementi chiave dell’evento:
I punti di forza:
GereBros ha interpretato al meglio i valori Nespresso, unendo glamour, stile e intrattenimento in un evento innovativo e memorabile.
Il Forum delle Risorse Umane, organizzato da Comunicazione Italiana, è il principale evento italiano dedicato al mondo del lavoro e al People Management, un punto di riferimento per manager e professionisti HR. Dal 2011 al 2023, Renato Geremicca è il conduttore ufficiale dell’Ecosistema Comunicazione Italiana, guidando gli scambi e il dibattito dei vari ospiti di Forum HR, Forum del Design, Forum PA, Forum della Comunicazione, Forum della Sostenibilità, Sailing Cup e Premio GEA, collegando i temi della cultural transformation delle varie edizioni diventando così una memoria storica ed evolutiva degli eventi.
Parallelamente, Salvatore Geremicca cura il reportage fotografico, fotografando in questi anni oltre 10.000 manager presenti come speaker e partecipanti, realizzando oltre 300.000 scatti, plasmando così l’immagine visiva dei vari Forum e caratterizzando in maniera artistica e distintiva i contenuti, dando un rilancio significativo all’immagine di Comunicazione Italiana negli ultimi 14 anni.
L’evento Forum HR, che si tiene ogni anno a Milano, affronta temi strategici come la trasformazione del lavoro, la digitalizzazione delle risorse umane, il welfare aziendale e le nuove sfide del recruiting, attraverso Talk, Speech e Tavoli tematici con i principali HR Director e opinion leader del settore. Il Forum HR è oggi una delle vetrine più prestigiose per le aziende e i professionisti che vogliono comprendere e anticipare il futuro del lavoro.
Dal 2011 Renato e Salvatore Geremicca sono tra i partner principali del Forum HR, intervistando e documentando gli interventi di oltre 1.200 figure di spicco nel mondo HR, tra CEO, HR Director, Talent Manager, Employer Branding Expert e opinion leader, dei più importanti brand italiani e internazionali.
Il Forum delle Risorse Umane, organizzato da Comunicazione Italiana, è il principale evento italiano dedicato al mondo del lavoro e al People Management, un punto di riferimento per manager e professionisti HR. Dal 2011 al 2023, Renato Geremicca è il conduttore ufficiale dell’Ecosistema Comunicazione Italiana, guidando gli scambi e il dibattito dei vari ospiti di Forum HR, Forum del Design, Forum PA, Forum della Comunicazione, Forum della Sostenibilità, Sailing Cup e Premio GEA, collegando i temi della cultural transformation delle varie edizioni diventando così una memoria storica ed evolutiva degli eventi.
Parallelamente, Salvatore Geremicca cura il reportage fotografico, fotografando in questi anni oltre 10.000 manager presenti come speaker e partecipanti, realizzando oltre 300.000 scatti, plasmando così l’immagine visiva dei vari Forum e caratterizzando in maniera artistica e distintiva i contenuti, dando un rilancio significativo all’immagine di Comunicazione Italiana negli ultimi 14 anni.
L’evento Forum HR, che si tiene ogni anno a Milano, affronta temi strategici come la trasformazione del lavoro, la digitalizzazione delle risorse umane, il welfare aziendale e le nuove sfide del recruiting, attraverso Talk, Speech e Tavoli tematici con i principali HR Director e opinion leader del settore. Il Forum HR è oggi una delle vetrine più prestigiose per le aziende e i professionisti che vogliono comprendere e anticipare il futuro del lavoro.
Dal 2011 Renato e Salvatore Geremicca sono tra i partner principali del Forum HR, intervistando e documentando gli interventi di oltre 1.200 figure di spicco nel mondo HR, tra CEO, HR Director, Talent Manager, Employer Branding Expert e opinion leader, dei più importanti brand italiani e internazionali.
Un San Siro trasformato in un’arena di idee e ispirazione: è così che si è presentato il BIP. Summer Fest 2018, un evento straordinario che ha celebrato crescita, visione e innovazione. La regia firmata da GereBros (Renato e Salvatore Geremicca) ha unito contenuto, storytelling e spettacolarità, trasformando una convention aziendale in un’esperienza immersiva.
A volere Renato Geremicca alla conduzione è stato Fabio Fusco, Direttore del Personale di BIP, che ha riconosciuto in lui la perfetta combinazione tra un giornalista specializzato in business e un anchor man da talk show. La qualità dei contenuti, il ritmo della narrazione e l’abilità scenica hanno reso GereBros la scelta ideale per dare vita a un evento memorabile.
Sul palco, accanto ai protagonisti di BIP, tra cui il presidente Nino Lo Bianco e gli amministratori delegati Carlo Capè e Fabio Troiani, tre ospiti d’eccezione hanno portato visioni di leadership, innovazione e resilienza.
Massimo Tammaro:
Disciplina e leadership dalle Frecce Tricolori a Ferrari
Ivan Ortenzi:
il Futuro è di chi osa Innovare
Salvatore Aranzulla:
dal blog alla costruzione di un impero digitale
Se questi tre ospiti hanno saputo ispirare e motivare, Renato Geremicca, con la regia di GereBros, ha dato all’evento il respiro di un grande show. Con ritmo impeccabile, domande mai scontate e una gestione scenica perfetta, ha reso ogni momento dell’evento un’esperienza coinvolgente.
BIP. Summer Fest 2018 è stato più di un evento aziendale: è stato un manifesto di leadership e innovazione. Grazie alla regia di GereBros e alla conduzione magistrale di Renato Geremicca, ogni intervento è diventato un’esperienza da ricordare.
Un San Siro trasformato in un’arena di idee e ispirazione: è così che si è presentato il BIP. Summer Fest 2018, un evento straordinario che ha celebrato crescita, visione e innovazione. La regia firmata da GereBros (Renato e Salvatore Geremicca) ha unito contenuto, storytelling e spettacolarità, trasformando una convention aziendale in un’esperienza immersiva.
A volere Renato Geremicca alla conduzione è stato Fabio Fusco, Direttore del Personale di BIP, che ha riconosciuto in lui la perfetta combinazione tra un giornalista specializzato in business e un anchor man da talk show. La qualità dei contenuti, il ritmo della narrazione e l’abilità scenica hanno reso GereBros la scelta ideale per dare vita a un evento memorabile.
Sul palco, accanto ai protagonisti di BIP, tra cui il presidente Nino Lo Bianco e gli amministratori delegati Carlo Capè e Fabio Troiani, tre ospiti d’eccezione hanno portato visioni di leadership, innovazione e resilienza.
Massimo Tammaro:
Disciplina e leadership dalle Frecce Tricolori a Ferrari
Ivan Ortenzi:
il Futuro è di chi osa Innovare
Salvatore Aranzulla:
dal blog alla costruzione di un impero digitale
Se questi tre ospiti hanno saputo ispirare e motivare, Renato Geremicca, con la regia di GereBros, ha dato all’evento il respiro di un grande show. Con ritmo impeccabile, domande mai scontate e una gestione scenica perfetta, ha reso ogni momento dell’evento un’esperienza coinvolgente.
BIP. Summer Fest 2018 è stato più di un evento aziendale: è stato un manifesto di leadership e innovazione. Grazie alla regia di GereBros e alla conduzione magistrale di Renato Geremicca, ogni intervento è diventato un’esperienza da ricordare.
Dalla comunicazione generativa circolare e un attento storytelling, nasce il progetto Italy at Hand: un brand identity movie dal taglio cinematografico.
14 location, 14 aspetti che colgono le caratteristiche dell’italian lifestyle e il saper fare made in italy, per trasmettere i valori essenziali del bel paese.
Ciascun film è pensato per essere sia parte integrante del brand movie sia per essere un prodotto a sé stante, capace di generare una webserie collegata da una narrazione unica. Un vero e proprio progetto di comunicazione generativa circolare.
Dalla comunicazione generativa circolare e un attento storytelling, nasce il progetto Italy at Hand: un brand identity movie dal taglio cinematografico.
14 location, 14 aspetti che colgono le caratteristiche dell’italian lifestyle e il saper fare made in italy, per trasmettere i valori essenziali del bel paese.
Ciascun film è pensato per essere sia parte integrante del brand movie sia per essere un prodotto a sé stante, capace di generare una webserie collegata da una narrazione unica. Un vero e proprio progetto di comunicazione generativa circolare.
Uno dei progetti più interessanti e sicuramente più completi dal punto dello sviluppo dello storytelling è quello che abbiamo realizzato per OMAS dal 2013 al 2016.
Partendo dagli incontri di brainstorming, abbiamo innanzitutto identificato i temi dell’artigianalità e dell’eccellenza dei materiali, della passione e della partecipazione convinta di quanti sono coinvolti nel processo produttivo, e della tradizione nella modernità nel trasmettere il passaggio di testimone tra i lavoratori più maturi con i più giovani, come tema narrativo; e definito l’obiettivo, ovvero un video ottimizzato per una fruibilità per il web e per gli eventi fieristici.
In occasione del novantesimo anniversario dell’azienda abbiamo quindi diretto e prodotto un cortometraggio per OMAS, con soggetti, sceneggiature e regia di Renato e Salvatore Geremicca.
Nel 2014 è poi emersa l’idea di dare un seguito al progetto di comunicazione visiva avviato, con un approccio ancora più organico e strategico al fine di proiettare il brand in una dimensione più contemporanea e più competitiva. Abbiamo quindi realizzato due cortometraggi virali che potessero, sia integrarsi l’uno con l’altro, sia essere utilizzati anche indipendentemente, e delle versioni da 15” per i display di Harrods Londra.
Partendo dai nostri brainstorming, è emerso che qualunque processo creativo di ideazione o artistico necessita, per prendere forma concreta, di “essere fissato sulla carta”. Il nucleo dello storytelling consisteva quindi nel considerare lo strumento-penna come quell’estensione che permette di fissare su carta segni, concetti ed idee: proprio quelle idee che poi diventano “cose”. Il tema narrativo era, a nostro avviso, molto alto e impattante: proprio sul momento emotivo del trovare un segno grafico concreto che traduca l’idea, è stato centrato il clou dei video, cercando così di stimolare l’immedesimazione nello spettatore. Chiunque avrà guardato il film avrà infatti certamente segnato, fatto uno schizzo, preso un appunto, di una sua idea e di conseguenza avrà potuto immedesimarsi nei protagonisti del film. Come per il primo video, in questo caso abbiamo gestito anche l’affidamento per la realizzazione della soundtrack, che è stata poi utilizzata anche come musica d’attesa per il centralino telefonico.
Infine, abbiamo completato il progetto con la reingegnerizzazione del sito, la creazione di un layout grafico dello store online e il CMS e Hosting, sempre del sito; e con l’analisi e la definizione del web marketing plan, il setup della newsletter, SEO, keyword advertising, supporto editoriale e analisi e report mensili, creazione contenuti e materiali di comunicazione.
Uno dei progetti più interessanti e sicuramente più completi dal punto dello sviluppo dello storytelling è quello che abbiamo realizzato per OMAS dal 2013 al 2016.
Partendo dagli incontri di brainstorming, abbiamo innanzitutto identificato i temi dell’artigianalità e dell’eccellenza dei materiali, della passione e della partecipazione convinta di quanti sono coinvolti nel processo produttivo, e della tradizione nella modernità nel trasmettere il passaggio di testimone tra i lavoratori più maturi con i più giovani, come tema narrativo; e definito l’obiettivo, ovvero un video ottimizzato per una fruibilità per il web e per gli eventi fieristici.
In occasione del novantesimo anniversario dell’azienda abbiamo quindi diretto e prodotto un cortometraggio per OMAS, con soggetti, sceneggiature e regia di Renato e Salvatore Geremicca.
Nel 2014 è poi emersa l’idea di dare un seguito al progetto di comunicazione visiva avviato, con un approccio ancora più organico e strategico al fine di proiettare il brand in una dimensione più contemporanea e più competitiva. Abbiamo quindi realizzato due cortometraggi virali che potessero, sia integrarsi l’uno con l’altro, sia essere utilizzati anche indipendentemente, e delle versioni da 15” per i display di Harrods Londra.
Partendo dai nostri brainstorming, è emerso che qualunque processo creativo di ideazione o artistico necessita, per prendere forma concreta, di “essere fissato sulla carta”. Il nucleo dello storytelling consisteva quindi nel considerare lo strumento-penna come quell’estensione che permette di fissare su carta segni, concetti ed idee: proprio quelle idee che poi diventano “cose”. Il tema narrativo era, a nostro avviso, molto alto e impattante: proprio sul momento emotivo del trovare un segno grafico concreto che traduca l’idea, è stato centrato il clou dei video, cercando così di stimolare l’immedesimazione nello spettatore. Chiunque avrà guardato il film avrà infatti certamente segnato, fatto uno schizzo, preso un appunto, di una sua idea e di conseguenza avrà potuto immedesimarsi nei protagonisti del film. Come per il primo video, in questo caso abbiamo gestito anche l’affidamento per la realizzazione della soundtrack, che è stata poi utilizzata anche come musica d’attesa per il centralino telefonico.
Infine, abbiamo completato il progetto con la reingegnerizzazione del sito, la creazione di un layout grafico dello store online e il CMS e Hosting, sempre del sito; e con l’analisi e la definizione del web marketing plan, il setup della newsletter, SEO, keyword advertising, supporto editoriale e analisi e report mensili, creazione contenuti e materiali di comunicazione.
Open Studio è un live streaming show innovativo ideato da GereBros, pensato per unire entertainment e infotainment nel mondo del business. Non è una semplice diretta social, ma un format ibrido e interattivo, capace di trasformare il pubblico in protagonista attivo, superando il concetto tradizionale di talk show.
La sua unicità sta nella capacità di combinare la qualità del linguaggio televisivo con l’interattività del web, creando un’esperienza dinamica e coinvolgente. Ospiti e pubblico possono interagire in tempo reale, sia in studio che da remoto, rendendo ogni puntata fluida e imprevedibile.
Una delle caratteristiche distintive di Open Studio è la sua distribuzione multipiattaforma: le dirette andavano in onda contemporaneamente su Instagram Live e YouTube, sfruttando la potenza delle community digitali per massimizzare l’engagement e la partecipazione attiva.
Inoltre, nasce come prodotto in formato 9:16, pensato per il consumo mobile-first, perfettamente ottimizzato per le dirette social e il pubblico digitale. Questa scelta permette un’integrazione naturale con i canali digitali, migliorando la fruizione e l’interazione con gli utenti.
Nato dall’esigenza di superare le riprese statiche delle live Instagram, Open Studio ha saputo integrare improvvisazione, storytelling e branded content, rendendolo uno strumento efficace per le aziende che vogliono comunicare i propri valori in modo autentico.
Questa visione ha portato Open Studio a vincere l’Argento agli NC Digital Awards 2024 nella categoria Digital Branded Content B2B, un riconoscimento che conferma GereBros come leader nell’innovazione della comunicazione digitale.
Un perfetto esempio di come il digitale, quando ben costruito, non sia solo un mezzo, ma un’esperienza immersiva e coinvolgente.
Open Studio è un live streaming show innovativo ideato da GereBros, pensato per unire entertainment e infotainment nel mondo del business. Non è una semplice diretta social, ma un format ibrido e interattivo, capace di trasformare il pubblico in protagonista attivo, superando il concetto tradizionale di talk show.
La sua unicità sta nella capacità di combinare la qualità del linguaggio televisivo con l’interattività del web, creando un’esperienza dinamica e coinvolgente. Ospiti e pubblico possono interagire in tempo reale, sia in studio che da remoto, rendendo ogni puntata fluida e imprevedibile.
Una delle caratteristiche distintive di Open Studio è la sua distribuzione multipiattaforma: le dirette andavano in onda contemporaneamente su Instagram Live e YouTube, sfruttando la potenza delle community digitali per massimizzare l’engagement e la partecipazione attiva.
Inoltre, nasce come prodotto in formato 9:16, pensato per il consumo mobile-first, perfettamente ottimizzato per le dirette social e il pubblico digitale. Questa scelta permette un’integrazione naturale con i canali digitali, migliorando la fruizione e l’interazione con gli utenti.
Nato dall’esigenza di superare le riprese statiche delle live Instagram, Open Studio ha saputo integrare improvvisazione, storytelling e branded content, rendendolo uno strumento efficace per le aziende che vogliono comunicare i propri valori in modo autentico.
Questa visione ha portato Open Studio a vincere l’Argento agli NC Digital Awards 2024 nella categoria Digital Branded Content B2B, un riconoscimento che conferma GereBros come leader nell’innovazione della comunicazione digitale.
Un perfetto esempio di come il digitale, quando ben costruito, non sia solo un mezzo, ma un’esperienza immersiva e coinvolgente.
Cos’è un podcast? Una radio che puoi ascoltare quando vuoi? Un talk show senza le telecamere? Un flusso di parole che puoi mettere in pausa, tornare indietro, riascoltare? O forse è semplicemente una scusa per parlare delle cose che contano davvero.
Ecco, Overfitting nasce così. Un microfono acceso, una conversazione che prende forma e la voglia di capire una delle rivoluzioni più grandi del nostro tempo: l’Intelligenza Artificiale.
Nel 2023, quando GereBros lancia questo format, la parola AI non è ancora sulla bocca di tutti come oggi. ChatGPT non esiste, nessuno ha ancora visto un quadro generato da un algoritmo, e l’idea di parlare con una macchina in modo naturale sembra ancora roba da fantascienza. Ma l’intelligenza artificiale è già ovunque, anche se non ce ne accorgiamo. Sta cambiando il modo in cui lavoriamo, comunichiamo, compriamo, persino come prendiamo decisioni senza rendercene conto.
E allora serviva un modo per raccontarla. Ma senza tecnicismi noiosi, senza lezioni frontali. Con il nostro linguaggio.
Cos’è un podcast? Una radio che puoi ascoltare quando vuoi? Un talk show senza le telecamere? Un flusso di parole che puoi mettere in pausa, tornare indietro, riascoltare? O forse è semplicemente una scusa per parlare delle cose che contano davvero.
Ecco, Overfitting nasce così. Un microfono acceso, una conversazione che prende forma e la voglia di capire una delle rivoluzioni più grandi del nostro tempo: l’Intelligenza Artificiale.
Nel 2023, quando GereBros lancia questo format, la parola AI non è ancora sulla bocca di tutti come oggi. ChatGPT non esiste, nessuno ha ancora visto un quadro generato da un algoritmo, e l’idea di parlare con una macchina in modo naturale sembra ancora roba da fantascienza. Ma l’intelligenza artificiale è già ovunque, anche se non ce ne accorgiamo. Sta cambiando il modo in cui lavoriamo, comunichiamo, compriamo, persino come prendiamo decisioni senza rendercene conto.
E allora serviva un modo per raccontarla. Ma senza tecnicismi noiosi, senza lezioni frontali. Con il nostro linguaggio.
All you need is Food #LunchTalk, è un talk progettato a quattro mani da GereBros e Unione Consumatori Italiani, nato quasi per gioco da una room di Clubhouse.
Durante il pranzo i sei ospiti (Simone Finetti, Valentina Lanza, Federica Lucini, Francesca Romana Barberini, Massimiliano Molese e Francesca Visconti) si sono ritrovati per una chiacchierata piacevole e informale, affrontando le tematiche legate al Food Waste ma anche proponendo soluzioni applicabili nel quotidiano da tutti: dal consumatore con una spesa più consapevole e di stagione al produttore attraverso lo storytelling e il supporto tecnologico.
All you need is Food #LunchTalk, è un talk progettato a quattro mani da GereBros e Unione Consumatori Italiani, nato quasi per gioco da una room di Clubhouse.
Durante il pranzo i sei ospiti (Simone Finetti, Valentina Lanza, Federica Lucini, Francesca Romana Barberini, Massimiliano Molese e Francesca Visconti) si sono ritrovati per una chiacchierata piacevole e informale, affrontando le tematiche legate al Food Waste ma anche proponendo soluzioni applicabili nel quotidiano da tutti: dal consumatore con una spesa più consapevole e di stagione al produttore attraverso lo storytelling e il supporto tecnologico.
“The Wikies” è un progetto innovativo ideato e realizzato da GereBros per Enel, una web series formativa interamente prodotta da remoto. Nato dall’esigenza di Enel di creare contenuti divulgativi per la propria intranet aziendale, il progetto ha dimostrato come sia possibile realizzare video di alta qualità senza studi di registrazione tradizionali, coinvolgendo direttamente i dipendenti nella produzione.
Attraverso un’intensa fase di brainstorming, GereBros ha sviluppato un format composto da 14 episodi, con una chiara identità visiva curata dal designer Ubaldo Righi. Il casting ha visto la partecipazione di oltre 60 dipendenti Enel, selezionati in sessioni via Zoom da Renato Geremicca, che ha fornito anche coaching attoriale e supporto alla regia remota.
I protagonisti hanno ricevuto tutorial dettagliati su come scrivere uno script efficace, impostare un setting di ripresa e registrare in autonomia con strumenti semplici come smartphone e webcam. Una volta inviato il materiale, il team di GereBros ha uniformato le riprese, aggiungendo grafiche e finalizzando il montaggio, ottenendo un prodotto altamente professionale.
Il progetto ha garantito tre vantaggi principali per Enel: contenuti formativi di qualità, autonomia produttiva in smart working e un efficace programma di coaching interno. “The Wikies” rappresenta un modello innovativo per la produzione di contenuti aziendali, dimostrando che creatività e tecnologia possono superare le limitazioni fisiche e trasformare la comunicazione interna in un’esperienza coinvolgente e interattiva.
“The Wikies” è un progetto innovativo ideato e realizzato da GereBros per Enel, una web series formativa interamente prodotta da remoto. Nato dall’esigenza di Enel di creare contenuti divulgativi per la propria intranet aziendale, il progetto ha dimostrato come sia possibile realizzare video di alta qualità senza studi di registrazione tradizionali, coinvolgendo direttamente i dipendenti nella produzione.
Attraverso un’intensa fase di brainstorming, GereBros ha sviluppato un format composto da 14 episodi, con una chiara identità visiva curata dal designer Ubaldo Righi. Il casting ha visto la partecipazione di oltre 60 dipendenti Enel, selezionati in sessioni via Zoom da Renato Geremicca, che ha fornito anche coaching attoriale e supporto alla regia remota.
I protagonisti hanno ricevuto tutorial dettagliati su come scrivere uno script efficace, impostare un setting di ripresa e registrare in autonomia con strumenti semplici come smartphone e webcam. Una volta inviato il materiale, il team di GereBros ha uniformato le riprese, aggiungendo grafiche e finalizzando il montaggio, ottenendo un prodotto altamente professionale.
Il progetto ha garantito tre vantaggi principali per Enel: contenuti formativi di qualità, autonomia produttiva in smart working e un efficace programma di coaching interno. “The Wikies” rappresenta un modello innovativo per la produzione di contenuti aziendali, dimostrando che creatività e tecnologia possono superare le limitazioni fisiche e trasformare la comunicazione interna in un’esperienza coinvolgente e interattiva.
“The Wikies” è un progetto innovativo ideato e realizzato da GereBros per Enel, una web series formativa interamente prodotta da remoto. Nato dall’esigenza di Enel di creare contenuti divulgativi per la propria intranet aziendale, il progetto ha dimostrato come sia possibile realizzare video di alta qualità senza studi di registrazione tradizionali, coinvolgendo direttamente i dipendenti nella produzione.
Attraverso un’intensa fase di brainstorming, GereBros ha sviluppato un format composto da 14 episodi, con una chiara identità visiva curata dal designer Ubaldo Righi. Il casting ha visto la partecipazione di oltre 60 dipendenti Enel, selezionati in sessioni via Zoom da Renato Geremicca, che ha fornito anche coaching attoriale e supporto alla regia remota.
I protagonisti hanno ricevuto tutorial dettagliati su come scrivere uno script efficace, impostare un setting di ripresa e registrare in autonomia con strumenti semplici come smartphone e webcam. Una volta inviato il materiale, il team di GereBros ha uniformato le riprese, aggiungendo grafiche e finalizzando il montaggio, ottenendo un prodotto altamente professionale.
Il progetto ha garantito tre vantaggi principali per Enel: contenuti formativi di qualità, autonomia produttiva in smart working e un efficace programma di coaching interno. “The Wikies” rappresenta un modello innovativo per la produzione di contenuti aziendali, dimostrando che creatività e tecnologia possono superare le limitazioni fisiche e trasformare la comunicazione interna in un’esperienza coinvolgente e interattiva.
“The Wikies” è un progetto innovativo ideato e realizzato da GereBros per Enel, una web series formativa interamente prodotta da remoto. Nato dall’esigenza di Enel di creare contenuti divulgativi per la propria intranet aziendale, il progetto ha dimostrato come sia possibile realizzare video di alta qualità senza studi di registrazione tradizionali, coinvolgendo direttamente i dipendenti nella produzione.
Attraverso un’intensa fase di brainstorming, GereBros ha sviluppato un format composto da 14 episodi, con una chiara identità visiva curata dal designer Ubaldo Righi. Il casting ha visto la partecipazione di oltre 60 dipendenti Enel, selezionati in sessioni via Zoom da Renato Geremicca, che ha fornito anche coaching attoriale e supporto alla regia remota.
I protagonisti hanno ricevuto tutorial dettagliati su come scrivere uno script efficace, impostare un setting di ripresa e registrare in autonomia con strumenti semplici come smartphone e webcam. Una volta inviato il materiale, il team di GereBros ha uniformato le riprese, aggiungendo grafiche e finalizzando il montaggio, ottenendo un prodotto altamente professionale.
Il progetto ha garantito tre vantaggi principali per Enel: contenuti formativi di qualità, autonomia produttiva in smart working e un efficace programma di coaching interno. “The Wikies” rappresenta un modello innovativo per la produzione di contenuti aziendali, dimostrando che creatività e tecnologia possono superare le limitazioni fisiche e trasformare la comunicazione interna in un’esperienza coinvolgente e interattiva.
Per rinnovare e consolidare la brand identity della palestra My Fitness Club, GereBros ha realizzato un’identità visiva integrata con contenuti fotografici originali, un nuovo logo e il rinnovo del sito, in linea con le strategie più efficaci adottate dai competitors.
Il portale è stato inoltre reso più user-friendly e con una visione ottimale da mobile.
La strategia si è dimostrata vincente, registrando un incremento di oltre il 30% dei nuovi iscritti.
Per rinnovare e consolidare la brand identity della palestra My Fitness Club, GereBros ha realizzato un’identità visiva integrata con contenuti fotografici originali, un nuovo logo e il rinnovo del sito, in linea con le strategie più efficaci adottate dai competitors.
Il portale è stato inoltre reso più user-friendly e con una visione ottimale da mobile.
La strategia si è dimostrata vincente, registrando un incremento di oltre il 30% dei nuovi iscritti.
La PhotoFactory di GereBros è lo spazio dove la fotografia diventa racconto visivo, energia impressa in un frame. Qui, ogni scatto nasce con un’impronta cinematografica, catturando l’essenza di ogni momento con un occhio registico unico.
Al centro c’è Salva-Tore Geremicca, fotografo e storyteller dell’immagine. Il suo percorso inizia nel 2004 al Lucca Summer Festival, dove immortala Eric Clapton, uno scatto poi pubblicato nel libro ufficiale del festival. Da allora ha fotografato Justin Timberlake, Lionel Richie, Joss Stone, Dave Matthews Band, Michael Bublé, Take That, Placebo, George Michael, Earth, Wind & Fire, Robbie Williams, Ricky Martin, Noa, Nicola Piovani e molti altri.
La sua arte non si ferma alla musica. L’azione è il suo elemento naturale. Ha catturato la potenza del motocross e dell’automobilismo, la dinamicità della vela, del windsurf e del kitesurf, seguendo le evoluzioni degli atleti internazionali. E poi i ritratti: business portraits di top manager, artisti, attori, cantanti, con immagini che esaltano carisma e personalità.
Accanto a lui, un pool di fotografi-artisti che condividono la filosofia di GereBros: raccontare, emozionare, creare immagini potenti e suggestive. Grazie all’esperienza nel teatro e nell’intrattenimento, ogni scatto è progettato come una scena, con un’estetica dinamica e immersiva. L’accesso privilegiato ai backstage di grandi eventi e la capacità di cogliere l’autenticità dell’azione rendono le immagini di PhotoFactory riconoscibili e uniche.
La PhotoFactory di GereBros è lo spazio dove la fotografia diventa racconto visivo, energia impressa in un frame. Qui, ogni scatto nasce con un’impronta cinematografica, catturando l’essenza di ogni momento con un occhio registico unico.
Al centro c’è Salva-Tore Geremicca, fotografo e storyteller dell’immagine. Il suo percorso inizia nel 2004 al Lucca Summer Festival, dove immortala Eric Clapton, uno scatto poi pubblicato nel libro ufficiale del festival. Da allora ha fotografato Justin Timberlake, Lionel Richie, Joss Stone, Dave Matthews Band, Michael Bublé, Take That, Placebo, George Michael, Earth, Wind & Fire, Robbie Williams, Ricky Martin, Noa, Nicola Piovani e molti altri.
La sua arte non si ferma alla musica. L’azione è il suo elemento naturale. Ha catturato la potenza del motocross e dell’automobilismo, la dinamicità della vela, del windsurf e del kitesurf, seguendo le evoluzioni degli atleti internazionali. E poi i ritratti: business portraits di top manager, artisti, attori, cantanti, con immagini che esaltano carisma e personalità.
Accanto a lui, un pool di fotografi-artisti che condividono la filosofia di GereBros: raccontare, emozionare, creare immagini potenti e suggestive. Grazie all’esperienza nel teatro e nell’intrattenimento, ogni scatto è progettato come una scena, con un’estetica dinamica e immersiva. L’accesso privilegiato ai backstage di grandi eventi e la capacità di cogliere l’autenticità dell’azione rendono le immagini di PhotoFactory riconoscibili e uniche.
