GereBros, con la sua abilità unica di trasformare la comunicazione in un’esperienza impattante, ha ideato, strutturato e diretto un Evento intensivo di due giorni con un obiettivo ambizioso: restituire alle aziende la piena consapevolezza sul Cambiamento e la Trasformazione.

L’esperienza, condotta interamente da Renato Geremicca, è stata una vera e propria immersione nella crescita personale e professionale, progettata per smantellare le vecchie abitudini e costruire una nuova visione di leadership e comunicazione.

Il cuore dell’evento è stato un viaggio guidato da Geremicca per distinguere il “Cambiamento” – l’adattamento momentaneo – dalla “Trasformazione” – l’evoluzione definitiva.

Spesso le aziende navigano a vista, inconsapevoli, e questo happening, targato GereBros ha fornito loro una bussola per orientarsi, sottolineando che la vera efficacia aziendale nasce dalla coerenza assoluta tra identità interna e percezione esterna.

A supporto di questa visione, sono intervenuti due Inspiratori d’eccezione: Richard Romagnoli, speaker motivazionale, che ha evidenziato come la gratitudine sia il primo, potentissimo strumento di connessione; e Gabriele Franceschini, esperto internazionale di HR, che ha portato una visione strategica e concreta, definendo le Risorse Umane come un ecosistema che guida il cambiamento.

Il percorso ha analizzato fenomeni attualissimi come il Big Quit e il successivo Big Regret – che ha visto molti dipendenti lasciare il proprio lavoro per poi pentirsene interpretandoli non come semplici trend, ma come un chiaro segnale: i lavoratori cercano significato, non solo sicurezza economica. Da qui l’imperativo emerso: ripensare il ruolo dell’HR. L’amministrazione non basta più e l’HR deve diventare il motore culturale e il custode del benessere organizzativo, superando l’aspetto burocratico per essere il vero catalizzatore di cultura aziendale.

L’impatto sui partecipanti è stato potente, espresso in entusiasmo, ispirazione e motivazione.

Le parole chiave che hanno descritto l’esperienza -ispirazione, connessione e trasformazione – descrivono la sfida che GereBros lancia ora: mantenere viva questa consapevolezza per trasformare le persone e le aziende in un ecosistema capace di evolversi in modo autentico e consapevole.

 

Titolo:  People Are Organization
Data evento: 17-19 aprile 2024
Cliente: ivs – your best break.com
Timeline: 2 giorni di evento

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Richard Romagnoli

Speaker & Coach motivazionale

Richard Romagnoli

Speaker Internazionale e Autore Best Seller sulla Crescita Personale Con anni di esperienza come speaker motivazionale e coach, noto per il suo lavoro sull'Happy-Genetica e l'energia positiva. Romagnoli ha portato all'evento il suo insight sul potere della gratitudine come strumento di connessione e crescita. La sua visione si concentra sull'alimentare il benessere e l'ottimismo per sbloccare il massimo potenziale individuale in contesti ad alta pressione.

Renato Geremicca

Art Director GB e Anchorman

Renato Geremicca

Esperto di Comunicazione Strategica, Live Communication e Fondatore e anima di GereBros. Renato è un professionista riconosciuto per la sua capacità di progettare, strutturare e condurre esperienze di crescita e trasformazione. La sua expertise unisce la regia di eventi complessi (live communication) alla consulenza strategica, permettendogli di guidare i partecipanti in una profonda riflessione sulle dinamiche aziendali, la leadership e la gestione del cambiamento, agendo come facilitatore tra l'esperienza emotiva e l'applicazione pratica.

Gabriele Franceschini

Esperto & Consulente HR

Gabriele Franceschini

Esperto Internazionale di Risorse Umane e Strategia Aziendale Consulente di direzione con un vasto track record in complesse trasformazioni organizzative in multinazionali e contesti globali. Franceschini ha offerto una visione concreta e strategica sul cambiamento e sull'evoluzione del ruolo HR. Ha introdotto il concetto di Risorse Umane come ecosistema centrale, sottolineando come la strategia aziendale dipenda oggi dal capitale umano e dalla cultura che lo circonda.

“Le Persone sono l’Organizzazione